劳动争议 （2019）桂03民终1555号

原告在数码激光冲印部工作，在数码激光冲印部领取工资，未与数码激光冲印部签订劳动合同，其与数码激光冲印部形成了事实劳动关系，该冲印部在注销前未经过清算，未清偿债务，被告朱顺兴、蔡强作为冲印部的合伙人应当对原告的损失承担赔偿责任。赔偿范围如下：关于经济补偿金问题。原告于2006年11月20日进入冲印部至2008年9月26日离开，共计工作1年10个月6天，原告应获得2个月的经济补偿金。因在解除劳动合同前一年原告的月平均工资低于桂林市最低工资标准，故原告的经济补偿标准应按照桂林市最低工资标准的平均工资574.17元/月[（500元×2个月＋580元×9个月＋670元×1个月）÷12]进行补偿，原告应得经济补偿金为1148.34元（574.17元×2个月）。关于加班费问题。原告在冲印部工作期间未安排休息、休假，但其与他人轮流上班和休息，上班的时间未超过法律规定的情形，故对于原告要求被告支付其加班费及因未支付加班费加付25%的经济补偿金的诉请，该院不予支持。关于差额工资问题。原告在冲印部工作期间的工资低于桂林市最低工资标准，被告应补足原

原告在数码激光冲印部工作，在数码激光冲印部领取工资，未与数码激光冲印部签订劳动合同，其与数码激光冲印部形成了事实劳动关系，该冲印部在注销前未经过清算，未清偿债务，被告朱顺兴、蔡强作为冲印部的合伙人应当对原告的损失承担赔偿责任。赔偿范围如下：关于经济补偿金问题。原告于2006年11月20日进入冲印部至2008年9月26日离开，共计工作1年10个月6天，原告应获得2个月的经济补偿金。因在解除劳动合同前一年原告的月平均工资低于桂林市最低工资标准，故原告的经济补偿标准应按照桂林市最低工资标准的平均工资574.17元/月[（500元×2个月＋580元×9个月＋670元&times

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂03民终1555号 上诉人（原审原告）：唐琴，女，1964年3月5日生，汉族，住广西壮族自治区桂林市象山区。 委托诉讼代理人：王荣，广西德恩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：朱顺兴，男，1951年4月14日生，汉族，住广西壮族自治区桂林市象山区。 委托诉讼代理人：苏明伦，男，1952年4月22日生，汉族，社会科学家杂志社退休……