劳动争议 （2019）京02民终14796号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方均认可单颖于2018年12月21日入职天创兴旺公司公司，一审法院对此不持异议。天创兴旺公司应自用工之日起一个月内与单颖订立书面劳动合同。天创兴旺公司主张系单颖拒绝签订劳动合同一节，单颖不予认可，就其主张天创兴旺公司未向一审法院提供任何证据，一审法院对此不予采信。天创兴旺公司应自2019年1月21日起向单颖支付未签订劳动合同的二倍工资。天创兴旺公司同意支付单颖2019年1月25日至3月1日工资4023．56元，一审法院对此不持异议。故天创兴旺公司主张不支付二倍工资的诉讼请求，与法无据，一审法院不予支持。判决如下：一、本判决生效后三日内，北京市天创兴旺物业管理有限公司支付单颖2019年1月25日至2019年3月1日期间的工资4023.56元。二、本判决生效后三日内，北京市天创兴旺物业管理有限公司支付单颖2019年1月21日至2019年3月1日期间未订立书面劳动合

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方均认可单颖于2018年12月21日入职天创兴旺公司公司，一审法院对此不持异议。天创兴旺公司应自用工之日起一个月内与单颖订立书面劳动合同。天创兴旺公司主张系单颖拒绝签订劳动合同一节，单颖不予认可，就其主张天创兴旺公司未向一审法院提供任何证据，一审法院对此不予采信。天创兴旺公司应自2019年1月21日起向单颖支付未签订劳动合同的二倍工资。天创兴旺公司同意支付单颖2019

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14796号上诉人（原审原告）：北京市天创兴旺物业管理有限公司，住所地北京市西城区展览馆路46号楼。法定代表人：杨文博，董事长。委托诉讼代理人：双民，北京市众贺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：单颖，男，1972年1月10日出生，汉族。上诉人北京市天创兴旺物业管理有限公司（以下简称天创兴旺公司）因与被上诉人单颖劳动争议一案，不服北京……