追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终7912号

对于孙国法要求华成织染公司支付违法解除赔偿金的请求，依据查明事实，阳光小区系华成织染公司内的员工宿舍，华成织染公司虽辩称双方不存在劳动关系，孙国法由华成织染公司工会雇佣，为非全日制用工，其工资也由华成织染公司工会设立的阳光小区管委会专用账户支付，但华成织染公司既未提供雇佣协议，也未提交充分证据证明孙国法与除华成织染公司之外的第三方存在劳动关系，且依据阳光小区薪资签收表上显示的孙国法实际工作时间，孙国法亦不符合非全日制用工的要求。综上，一审法院确认孙国法与华成织染公司之间存在劳动关系。华成织染公司称孙国法于2008年1月23日入职，但未提供证据证明，应承担不利后果，故仲裁委认定孙国法于2007年12月1日入职，于法有据，一审法院予以确认。因孙国法入职后一直担任阳光小区门卫一职，现华成织染公司因转型升级辞退部分员工后关闭了阳光小区，导致双方劳动合同无法继续履行，仲裁裁决华成织染公司应支付孙国法解除劳动关系经济补偿金21323.7元及额外支付一个月代通知金2208元，合计23531.7元，符合法律规定，一审法院予以确认。对于孙国法要求华成织染公司支付2016年1月至2016年12月未签合同二

对于孙国法要求华成织染公司支付违法解除赔偿金的请求，依据查明事实，阳光小区系华成织染公司内的员工宿舍，华成织染公司虽辩称双方不存在劳动关系，孙国法由华成织染公司工会雇佣，为非全日制用工，其工资也由华成织染公司工会设立的阳光小区管委会专用账户支付，但华成织染公司既未提供雇佣协议，也未提交充分证据证明孙国法与除华成织染公司之外的第三方存在劳动关系，且依据阳光小区薪资签收表上显示的孙国法实际工作时间，孙国法亦不符合非全日制用工的要求。综上，一审法院确认孙国法与华成织染公司之间存在劳动关系。华成织染公司称孙国法于2008年1月23日入职，但未提供证据证明，应承担不利后果，故仲裁委认定孙国法于2007年

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7912号上诉人（原审原告）：昆山华成织染有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇华成路8号，统一社会信用代码913205836082829664。法定代表人：游美智，董事长。被上诉人（原审被告）：孙国法，男，1957年11月3日出生，汉族，住山东省莱西市。委托诉讼代理人：孙少峰，男，1978年9月13日出生，汉族，住山东省莱西市，系孙国法……