劳动争议 （2016）湘01民终4543号

关于华侨公司与丁松柏争议的月工资数额。根据丁松柏提供的工资结算单据，且丁松柏未对长沙劳动人事争议仲裁委员会确定的每月3658元提出过异议，而华侨公司向法院主张丁松柏月工资2758元无证据证实，法院对华侨公司的主张不予采信。关于华侨公司与丁松柏争议的停工留薪期间。丁松柏为其工伤动过两次手术，且伤残构成捌级，华侨公司主张停工留薪不超过6个月与相关规定不符，法院对长沙市劳动人事争议仲裁委员会确认的8个月予以认可。综上，丁松柏应获得的一次性伤残补助金为40238元（3658元×11）、一次性工伤医疗补助金为36580元（3658元×10）、一次性就业补助金为36580元（3658元×10）、停工留薪期间工资为29264元（3658元×8）、护理费为1190元（70元×17），上列费用合计143852元。华侨公司已支付6000元补偿应从全部费用143852元中扣除。华侨公司认为应由工伤保险基金直接向丁松柏支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和护理费，华侨公司不承担直接向丁松柏支付上述款项的义务的抗辩意见没有法律依据，法院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，

关于华侨公司与丁松柏争议的月工资数额。根据丁松柏提供的工资结算单据，且丁松柏未对长沙劳动人事争议仲裁委员会确定的每月3658元提出过异议，而华侨公司向法院主张丁松柏月工资2758元无证据证实，法院对华侨公司的主张不予采信。关于华侨公司与丁松柏争议的停工留薪期间。丁松柏为其工伤动过两次手术，且伤残构成捌级，华侨公司主张停工留薪不超过6个月与相关规定不符，法院对长沙市劳动人事争议仲裁委员会确认的8个月予以认可。综上，丁松柏应获得的一次性伤残补助金为40238元（3658元×11）、一次性工伤医疗补助金为36580元（3658元×10）、一次性就业补助金为36580元（3658元×10）、停工留薪期

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终4543号上诉人（原审原告）湖南华侨建设开发集团有限公司，住所地湖南省长沙市天心区芙蓉中路二段200号华侨国际大厦8楼810-1房。法定代表人胡志辉，董事长。委托代理人虢刚，系该公司员工。被上诉人（原审被告）丁松柏。上诉人湖南华侨建设开发集团有限公司（以下简称华侨公司）因与被上诉人丁松柏劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院……