劳动争议 （2021）苏08民终1388号

根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动行政部门在工伤认定程序中对当事人是否存在劳动关系已经进行了确认，非经法定程序撤销，应当确认劳动行政部门在工伤认定程序中作出的劳动关系认定结论。本案中，淮安市淮安区人力资源和社会保障局依职权作出的淮人社工认字[2019]第228号认定工伤决定书中载明用人单位为江苏南通二建集团有限公司，故一审法院依法确认原、被告之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。本案中，被告依法为原告参加了工伤保险，原告因本起事故所受伤害被依法认定为工伤，且劳动功能障碍为拾级伤残，原告应根据《工伤保险条例》规定，依法向工伤保险基金申请享受工伤保险待遇，一审法院对原告向被告主张的医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的诉讼请求，不予支持。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发

根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动行政部门在工伤认定程序中对当事人是否存在劳动关系已经进行了确认，非经法定程序撤销，应当确认劳动行政部门在工伤认定程序中作出的劳动关系认定结论。本案中，淮安市淮安区人力资源和社会保障局依职权作出的淮人社工认字[2019]第228号认定工伤决定书中载明用人单位为江苏南通二建集团有限公司，故一审法院依法确认原、被告之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。本案中，被告依法为原告参加了工伤保险，原告

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终1388号上诉人（原审被告）：江苏南通二建集团有限公司，住所地启东市人民中路683号。法定代表人：杨晓东，该公司董事长。委托诉讼代理人：盛伟，江苏东晋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：白金朵。委托诉讼代理人：赵卫青，淮安市淮安区溪河法律服务所法律工作者。上诉人江苏南通二建集团有限公司（以下简称南通二建公司）因与被上诉人白金朵劳动争……