劳动争议 （2017）辽01民终字第41号

关于季鹏飞、沈阳盈好机械有限公司之间是否存在劳动关系问题，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。本案季鹏飞、沈阳盈好机械有限公司虽未签订劳动合同，但季鹏飞从2012年7月7日起就在沈阳盈好机械有限公司工作，工作期间季鹏飞从事的是沈阳盈好机械有限公司安排的工作，已经成为沈阳盈好机械有限公司的一员，并按月领取劳动报酬，季鹏飞、沈阳盈好机械有限公司之间符合劳动关系的构成要件，故双方存在事实的劳动关系。工作期间虽然季鹏飞系计件工资，但法律并未规定所有计件工资形式都是劳务关系，故对沈阳盈好机械有限公司关于季鹏飞、沈阳盈好机械有限公司之间是劳务关系的辩解本院不予采信。关于双倍工资差额。根据《劳动法合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

关于季鹏飞、沈阳盈好机械有限公司之间是否存在劳动关系问题，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。本案季鹏飞、沈阳盈好机械有限公司虽未签订劳动合同，但季鹏飞从2012年7月7日起就在沈阳盈好机械有限公司工作，工作期间季鹏飞从事的是沈阳盈好机械有限公司安排的工作，已经成

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2017]辽01民终字第41号上诉人（一审被告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：ＸＸ原，系该公司董事长。委托代理人：蒋强、樊瑶，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：季鹏飞，男，1987年7月15日出生，蒙古族，住辽宁省阜新蒙古族自治县。委托代理人：李霞，辽宁金正律师事务所律师。上诉人沈阳盈好机械有限公司与被上诉人季鹏飞因劳动……