劳动争议 （2016）辽01民终10282号

郭元善于2015年3月达到法定退休年龄，并于2015年4月办理完相关手续，开始领取养老金，2016年5月就该主张申请仲裁，已超过仲裁时效。经审理，郭元善并未举证证明存在时效中止、中断的事由，故对郭元善的主张，原审法院不予支持。原审法院判决：驳回郭元善的诉讼请求。案件受理费10元，由郭元善承担。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。另查明，被上诉人自认2016年3月上诉人曾向其主张过医疗保险费社会统筹部分，上述事实有被上诉人陈述在卷作证。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳

郭元善于2015年3月达到法定退休年龄，并于2015年4月办理完相关手续，开始领取养老金，2016年5月就该主张申请仲裁，已超过仲裁时效。经审理，郭元善并未举证证明存在时效中止、中断的事由，故对郭元善的主张，原审法院不予支持。原审法院判决：驳回郭元善的诉讼请求。案件受理费10元，由郭元善承担。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。另查明，被上诉人自认2016年3月上诉人曾向其主张过医疗保险费社会统筹部分，上述事实有被上诉人陈述在卷作证。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终10282号上诉人（原审原告）：郭元善，男，汉族，1955年3月8日出生，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳市印刷制夹厂，住所地沈阳市。法定代表人：吕传伟，该厂厂长。上诉人郭元善与被上诉人沈阳市印刷制夹厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2016）辽0106民初5185号民事判决，向本院提起上诉。本院2016年9月13日……