劳动争议 （2017）辽04民终993号

支兴芳的诉讼请求应分为两部分：一是劳动关系部分：劳动关系的确认及劳动报酬的多少的确定；二是工伤的认定，工伤的待遇问题。一审法院没有查清相关事实，本案应当发回重审。本案应就上诉人的请求分成两部分别加以处理：一、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释（二）》第二条规定：拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由，主张不再支付的，人民法院不予支持。即上诉人的第一部分即被上诉人拖欠劳动报酬的多少的确定，你院应结合上诉人的举证，根据被上诉人在上诉人受伤之前的工资情况，加以判断是否支持上诉人的主张，不受劳动仲裁有关仲裁时效的限制。二、工伤的认定及工伤的待遇问题，属于另一法律关系，不能合并审理。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以

支兴芳的诉讼请求应分为两部分：一是劳动关系部分：劳动关系的确认及劳动报酬的多少的确定；二是工伤的认定，工伤的待遇问题。一审法院没有查清相关事实，本案应当发回重审。本案应就上诉人的请求分成两部分别加以处理：一、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释（二）》第二条规定：拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由，主张不再支付的，人民法院不予支持。即上诉人的第一部分即被上诉人拖欠劳动报酬的多少的确定，你院应结合上诉人的举证，根据被上诉人在上诉人受伤之前的工资情况，加以判断是否支持上诉人的主张，不受劳动仲裁有关仲裁时效的限制。二、工伤的

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽04民终993号上诉人（一审原告）：支兴芳，女，1963年1月29日出生，满族，现住新宾满族自治县。委托代理人：苏继华，男，1959年6月17日出生，满族，现住新宾满族自治县，支兴芳的丈夫。委托代理人：刘会艳，辽宁启运律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：新宾满族自治县马架子矿区四平煤矿。住所地：新宾满族自治县大四平镇马架子村。法定代表人：杨……