劳动争议 （2014）穗中法民一终字第545号

彭益清与春都酒店于2012年10月6日签订《解除劳动关系协议书》，约定：春都酒店承诺在2012年11月8日前按实际工作时间足额向彭益清支付工资；并在2012年10月15日前向彭益清支付社保补偿金14726元，在2012年11月8日向彭益清支付工龄补偿金7058元。同时约定，从2012年11月8日起，双方的劳动关系及劳动合同解除，双方间的全部权利义务及法律责任清结完毕，双方互不承担或追究任何经济与法律责任。彭益清在诉讼中确认其在2012年11月8日前收到工资、社保补偿金及工龄补偿金，但称工资中不包含加班工资。彭益清未提供证据证明其系被迫签订上述协议，也未提供证据证明其在领取工资及相关补偿款时曾向春都酒店就加班工资提出异议。本院据此采信彭益清与春都酒店于2012年10月6日签订的《解除劳动关系协议书》，认定该协议系双方当事人真实意思表示，内容并无违反法律禁止性规定，应为有效。根据上述协议书中约定内容，春都酒店在2012年11月8日前向彭益清支付工资、社保补偿金及工龄补偿金，从2012年11月8日起，双方之间劳动关系解除，所涉全部权利义务及法律责任均清结，互不追究责任。现春都酒店已按时向彭益

彭益清与春都酒店于2012年10月6日签订《解除劳动关系协议书》，约定：春都酒店承诺在2012年11月8日前按实际工作时间足额向彭益清支付工资；并在2012年10月15日前向彭益清支付社保补偿金14726元，在2012年11月8日向彭益清支付工龄补偿金7058元。同时约定，从2012年11月8日起，双方的劳动关系及劳动合同解除，双方间的全部权利义务及法律责任清结完毕，双方互不承担或追究任何经济与法律责任。彭益清在诉讼中确认其在2012年11月8日前收到工资、社保补偿金及工龄补偿金，但称工资中不包含加班工资。彭益清未提供证据证明其系被迫签订上述协议，也未提供证据证明其在领取工资及相关补偿款时曾向

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第545号上诉人（原审原告）：彭益清，男，1963年11月29日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州春都酒店。法定代表人：吴康贵。委托代理人：程晶磊，广州金鹏律师事务所律师。上诉人彭益清因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2013）穗天法民一初字第534号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现……