劳动争议 （2018）陕0103民初11673号
裁判要旨
本案争议的焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。 当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。 据原告提交的收款收据显示，被告于2008年5月23日收取了原告岗位考核金及小灵通租机费合计500元，以此证明双方之间存在劳动关系，被告对此予以否认，但并未提供相反的证据足以推翻该证据，依法应承担不利后果。 本院据此认定原告与被告自2008年5月23日至2011年5月期间存在劳动关系。 被告公司成立于2007年8月31日，原告主张2008年5月23日之前与被告存在劳动关系之请求，无相应证据予以佐证，依法应予驳回。 原告要求被告支付应缴未缴养老保险所造成的经济损失之请求，未经劳动争议仲裁前置程序，依法不予处理。 原告仲裁申请要求被告为其补缴社会保险之请求，不属于人民法院的受案范围，本院依法不予处理。 综上所述，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、确认原告宁果全与被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司自20
摘要
宁果全与陕西黄马甲物流配送股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市碑林区人民法院 民事判决书 （2018）陕0103民初11673号 原告：宁果全，男，汉族，1967年12月14日出生，无业，住碑林区。 委托诉讼代理人：李雪，陕西丰瑞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张凯，陕西丰瑞律师事务所实习律师。 被告：陕西黄马甲物流配送股份有限公司，住所地：陕西省西安市经开区楼。 法定代表人：张军民，该公司副董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：贺云飞，男，该……