劳动争议 （2019）粤13民终5542号

本案系劳动争议纠纷案件，根据双方当事人上诉理由和答辩意见，本案争议焦点为：惠州市鑫丰服饰有限公司是否需支付解除劳动合同经济补偿金以及原审法院是否应因惠州市鑫丰服饰有限公司在行政诉讼期间而中止审理的问题。关于争议焦点，首先，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司缴纳员工社保是法定义务，鑫丰公司不能以张福辉自愿不购买社保而不为其缴纳社保。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故，张福辉可以据此与鑫丰公司解除劳动合同。因此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第一项和第四十七条规定，判决鑫丰公司支付张福辉解除劳动合同经济补偿金8484元，处理正确。其次，参照《惠州市中级人民法院惠州市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的会议纪要》第十四条的规定，用人单位对工伤认定不服提起行政复议或行政诉讼期间，除《行政复议法》第二十一条和《行政诉讼法》第五十六条规定

本案系劳动争议纠纷案件，根据双方当事人上诉理由和答辩意见，本案争议焦点为：惠州市鑫丰服饰有限公司是否需支付解除劳动合同经济补偿金以及原审法院是否应因惠州市鑫丰服饰有限公司在行政诉讼期间而中止审理的问题。关于争议焦点，首先，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司缴纳员工社保是法定义务，鑫丰公司不能以张福辉自愿不购买社保而不为其缴纳社保。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故，张福辉可以据此

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终5542号上诉人（原审原告）：惠州市鑫丰服饰有限公司，住所地广东省博罗县园洲镇阵村村工业区，统一社会信用代码：91441132234546832XF。法定代表人：肖益春，该公司总经理。委托诉讼代理人：钟丽萍、袁颖茵，广东砝码律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：张福辉，男，1987年4月12日出生，汉族，住广西省灵山县。委托……