劳动争议 （2017）湘03民终1181号

原告诉请被告支付原告扣除的绩效工资1765元，经查，原告在离职交接表上签名时并未提出异议，其中载明发放薪资清算11987.42元，被告已经发放原告上述薪资，应当视为双方薪资已经实际结算完毕，且被告告知因原告给单位造成经济损失扣除原告绩效工资1765元时原告亦签名确认，并未提出异议，故对该项诉讼请求不予支持。原告诉请被告支付未签订劳动合同的双倍工资22934.66元（从2016年7月1日至2016年11月22日），因原、被告未签订书面劳动合同时法律规定有一个月的宽限期，故应从次月开始计算双倍工资，原、被告庭审中对2016年8月1日至2016年11月22日期间原告应当计算的工资总额为16211.99元均表示无异议，可以视为双方对上述期间工资总额的自认，以此作为计算依据，被告应当支付未与原告签订书面劳动合同的另一倍工资16211.99元（2016年8月1日-2016年11月22日），故对该项诉讼请求部分予以支持。原告诉请被告支付原告1个月经济补偿金4870元，经查，原告系在运输叶片过程中给被告单位造成经济损失后主动提出辞职，其要求被告支付经济补偿金不符合《劳动合同法》的相关规定，对该项诉讼请

原告诉请被告支付原告扣除的绩效工资1765元，经查，原告在离职交接表上签名时并未提出异议，其中载明发放薪资清算11987.42元，被告已经发放原告上述薪资，应当视为双方薪资已经实际结算完毕，且被告告知因原告给单位造成经济损失扣除原告绩效工资1765元时原告亦签名确认，并未提出异议，故对该项诉讼请求不予支持。原告诉请被告支付未签订劳动合同的双倍工资22934.66元（从2016年7月1日至2016年11月22日），因原、被告未签订书面劳动合同时法律规定有一个月的宽限期，故应从次月开始计算双倍工资，原、被告庭审中对2016年8月1日至2016年11月22日期间原告应当计算的工资总额为16211.9

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终1181号上诉人（原审被告）：湖南大驰物流有限公司法定代表人李连光，董事长。委托诉讼代理人：侯玲玲被上诉人（原审原告）：赵波委托诉讼代理人：戴桂秋，湖南众擎律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭洁，湖南众擎律师事务所实习律师。上诉人湖南大驰物流有限公司因与被上诉人赵波劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2017）湘0304民……