劳动争议 （2021）辽01民终689号

国动网络通信集团辽宁有限公司与刘洋签定劳动合同，最后一份劳动合同期限为2019年8月1日至无固定期限，刘洋任国动网络通信集团辽宁有限公司单位项目经理工作，确认了双方劳动合同关系，系当事人真实意思表示，合法有效。当事人均应按劳动合同约定履行义务。用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。国动网络通信集团辽宁有限公司主张刘洋严重不能胜任公司工作，并已对其进行了相关的工作培训，仍不能胜任工作。根据规章制度及相关绩效考核细则，与其解除劳动合同。根据国动网络通信集团辽宁有限公司与刘洋签订的劳动合同8.4条第二款，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，国动网络通信集团辽宁有限公司应提前30天以书面方式通知乙方可以解除合同。经查，国动网络通信集团辽宁有限公司与刘洋只是通过文件交流的方式要求刘洋进行文件签署，并没进行实质性培训，且国动网络通信集团辽宁有限公司亦未给刘洋调整工作岗位，并于2019年10月31日直接给刘洋下达了解除劳动合同通知书，刘洋工作岗位职责是寻找项目、基站的运行维护、与运营商合同签订、合同款收回等，国动网络通信集团辽宁有限公司仅以基站建

国动网络通信集团辽宁有限公司与刘洋签定劳动合同，最后一份劳动合同期限为2019年8月1日至无固定期限，刘洋任国动网络通信集团辽宁有限公司单位项目经理工作，确认了双方劳动合同关系，系当事人真实意思表示，合法有效。当事人均应按劳动合同约定履行义务。用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。国动网络通信集团辽宁有限公司主张刘洋严重不能胜任公司工作，并已对其进行了相关的工作培训，仍不能胜任工作。根据规章制度及相关绩效考核细则，与其解除劳动合同。根据国动网络通信集团辽宁有限公司与刘洋签订的劳动合同8.4条第二款，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，国动网

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终689号上诉人（原审原告）：国动网络通信集团辽宁有限公司，住所辽宁省沈阳市浑南新区富民街****。法定代表人：李伯生，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王志宽，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘洋，男，1988年3月25日出生，汉族，，住辽宁省大连经济技术开发区上诉人国动网络通信集团辽宁有限公司因与被上诉人刘洋劳动争议纠纷一案，不服沈……