劳动争议 （2019）宁01民终1298号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，认定劳动关系，应考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原告系注册登记并取得营业证照的经营范围为劳务分包的一人有限责任公司，系劳动法律关系的主体，具有用人单位的主体资格，原告将其从案外人宁夏第一建筑公司处承包的西夏区长城机床厂棚户区改造项目、隆光西翠芳廷1、2、3号楼的整体劳务中的土建工程分包给不具有用工主体资格的案外人韦××实际施工，被告系案外人韦××招用在涉案工地从事瓦工工作，其工资均由案外人韦××及韦××在涉案工地的带工队长何章体发放，综合案件的具体情况，可以认定被告为原告提供劳动，具有长期、持续、稳定性的劳动关系特征。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，原、被告都符合法律规定的主体资格，被告从事原

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，认定劳动关系，应考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原告系注册登记并取得营业证照的经营范围为劳务分包的一人有限责任公司，系劳动法律关系的主体，具有用人单位的主体资格，原告将其从案外人宁夏第一建筑公司处承包的西夏区长城机床厂棚户区改造项目、隆光西翠芳廷1、2、3号楼的整体劳务中的土建工程分包给不具有用工主体资格的案外人韦×

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）宁01民终1298号 上诉人（原审原告）：宁夏鑫建劳务有限责任公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区中山北街裕丰巷**。 法定代表人：杨俊英，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨晓婧、陈静，宁夏黄河志律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：唐兴寿，男，1966年4月19日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 委托诉讼代理人……