劳动争议 （2017）冀01民终1800号

原、被告双方存在劳动合同关系期间，2016年2月份的工资原告已发给被告。2016年2月4日至10日被告休2015年度年休假，2016年2月11日起再未到岗，未向单位请假，2015年度年休假应视为已休假完毕，原告要求不向被告支付2015年度年休假工资的请求，本院予以支持。被告工作时间为每周六天，每天7.5小时，原告已按加班计算并支付给被告加班工资，原告要求不向被告支付加班工资的请求，本院予以支持。2016年2月11日被告再未到岗，未向单位请假，2016年3月10日被告入职阳光人寿保险股份有限公司河北分公司，2016年3月22日原告以被告连续旷工一个多月为由，经报工会同意，做出了员工辞退决定书并无不当，因被告个人原因不到岗，造成劳动合同终止履行，原告要求不向被告支付解除劳动合同的经济赔偿金、代通知金、生活费的诉讼请求，本院予以支持。因法律规定仲裁时效期间为一年，故对原告要求不向被告支付2015年度之前的年休假工资、2008年的2月1日至12月31日未签订书面劳动合同期间的双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。本案二审中，上诉人提交了《仲裁庭审笔录》，证明在仲裁庭审中双方均认可因调整岗位未达成一

原、被告双方存在劳动合同关系期间，2016年2月份的工资原告已发给被告。2016年2月4日至10日被告休2015年度年休假，2016年2月11日起再未到岗，未向单位请假，2015年度年休假应视为已休假完毕，原告要求不向被告支付2015年度年休假工资的请求，本院予以支持。被告工作时间为每周六天，每天7.5小时，原告已按加班计算并支付给被告加班工资，原告要求不向被告支付加班工资的请求，本院予以支持。2016年2月11日被告再未到岗，未向单位请假，2016年3月10日被告入职阳光人寿保险股份有限公司河北分公司，2016年3月22日原告以被告连续旷工一个多月为由，经报工会同意，做出了员工辞退决定书并无

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终1800号上诉人（原审被告）：王小亮，女，1980年8月20日出生，汉族，现住河北省石家庄市裕华区，委托诉讼代理人：张鑫海，河北联想律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河北现代女子医院有限公司，住所地石家庄市裕华区体育南大街340号，统一社会信用代码：91130100772771884P。法定代表人：吴亚平，该医院董事长。委托诉讼……