劳动争议 （2016）新01民终3515号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司与王志平对乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会乌高（新）劳仲[2016]第126号仲裁裁决中查明的王志平入职、离职时间均无异议，双方对本院庭审中查明新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司对王志平在职期间发放的工资数额，均予认可。故此，一审法院认定，新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司与王志平劳动关系存续期间为2015年4月12日至2015年8月31日，王志平2015年4月-6月期间每月工资2500元、2015年7月起每月工资2800元。一审法院认为，新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司未能提供工资表、考勤表等证据证实其已向王志平支付2015年8月工资，故新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司要求不予支付王志平2015年8月工

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司与王志平对乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会乌高（新）劳仲[2016]第126号仲裁裁决中查明的王志平入职、离职时间均无异议，双方对本院庭审中查明新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司对王志平在职期间发放的工资数额，均予认可。故

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3515号上诉人(原审原告)：新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。法定代表人：程凡溪，新疆华域信昌国际货运代理有限责任公司总经理。委托诉讼代理人：李进婷，新疆元正律师事务所律师。委托诉讼代理人：安玉华，新疆元正律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王志平，女，1973年2月7日出生，汉族，无固……