劳动争议 （2019）皖15民终420号

王友翠是否入职于江天公司难以确认，其提供证据亦不足以证明与江天公司之间构成事实劳动关系，于2017年8月17日作出（2017）皖1502民初3091号民事判决，驳回原告王友翠的全部诉讼请求。王友翠不服向六安市中级人民法院提起上诉。六安市中级人民法院于2018年元月2日作出(2017)皖15民终1733号民事判决，驳回上诉，维持原判。 一审法院认为，根据王友翠在六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会及诉讼中的举证情况，足以认定王友翠和中昊置业存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一、关于王友翠要求中昊置业支付拖欠工资175000元的诉请，王友翠虽提供中昊置业出具的《证明》文件，以证明自己的年薪为300000元，但该份《证明》所述的内容是王友翠在江天公司的工资标准，无法证明其在中昊置业工作的工资状况。在双方均无法提供证据证明王友翠工资标准的情况下，根据《安徽省工资支付规

王友翠是否入职于江天公司难以确认，其提供证据亦不足以证明与江天公司之间构成事实劳动关系，于2017年8月17日作出（2017）皖1502民初3091号民事判决，驳回原告王友翠的全部诉讼请求。王友翠不服向六安市中级人民法院提起上诉。六安市中级人民法院于2018年元月2日作出(2017)皖15民终1733号民事判决，驳回上诉，维持原判。 一审法院认为，根据王友翠在六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会及诉讼中的举证情况，足以认定王友翠和中昊置业存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖15民终420号 上诉人（原审原告）：王友翠，女，1971年3月28日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。 被上诉人（原审被告）：六安市中昊置业有限公司，住所地安徽省六安市集中示范园区管委会1楼103，统一社会信用代码91341502MA2MXAUY7P。 法定代表人：王庆伟，该公司董事长。 上诉人王友翠因与被上诉人六安市中昊置业有限公司（……