劳动争议 （2016）粤01民终11359号

本案为劳动争议纠纷，双方确认以成五金公司拖欠黎清辉2015年4-7月的工资为17883元、黎清辉月平均工资为4688元，对此原审法院予以确认。双方争议焦点一：以成五金公司是否应支付黎清辉的经济补偿金。原审法院认为，以成五金公司连续几个月拖欠黎清辉的工资，黎清辉在无奈之下申请离职，符合法律规定，现黎清辉请求以成五金公司支付一个月经济补偿金，原审法院予以支持。双方确认黎清辉月平均工资为4688元，故以成五金公司应支付黎清辉经济补偿金4688元。对以成五金公司认为黎清辉是主动离职，不应支付经济补偿金的抗辩意见，依法无据，原审法院不予采纳。焦点二：以成五金公司是否应支付黎清辉未签订劳动合同的双倍工资差额。原审法院认为，以成五金公司虽然未与黎清辉签订书面劳动合同，但以成五金公司在黎清辉入职时以书面形式明确告知了黎清辉与以成五金公司的合同期限为一年，及黎清辉的试用期限、上下班时间，且双方对每月的劳动报酬并无异议，以成五金公司的行为从另一方面保护了黎清辉的相关合法权益，故视为以成五金公司要求黎清辉填写的入职登记和签收的入职告知书具有书面劳动合同作用，为此，对黎清辉请求以成五金公司支付双倍工资差额的主

本案为劳动争议纠纷，双方确认以成五金公司拖欠黎清辉2015年4-7月的工资为17883元、黎清辉月平均工资为4688元，对此原审法院予以确认。双方争议焦点一：以成五金公司是否应支付黎清辉的经济补偿金。原审法院认为，以成五金公司连续几个月拖欠黎清辉的工资，黎清辉在无奈之下申请离职，符合法律规定，现黎清辉请求以成五金公司支付一个月经济补偿金，原审法院予以支持。双方确认黎清辉月平均工资为4688元，故以成五金公司应支付黎清辉经济补偿金4688元。对以成五金公司认为黎清辉是主动离职，不应支付经济补偿金的抗辩意见，依法无据，原审法院不予采纳。焦点二：以成五金公司是否应支付黎清辉未签订劳动合同的双倍工资差

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终11359号上诉人（原审被告）：广州市以成五金有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人：周菲菲。委托代理人：王月甜，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黎清辉，住广东省阳春市。上诉人广州市以成五金有限公司（以下简称以成五金公司）因劳动争议一案，不服广州市花都区人民法院（2016）粤0114民初239号民事判决，向本……