追偿权纠纷 （2019）湘1103民初4939号
裁判要旨
（2017）湘1103民初xxx号生效民事判决并没有明确认定原告永州中通公司与被告李善之间系劳动合同关系，被告李善也未向本院提供证据证实双方系劳动合同关系。 根据本院查明的事实，原告永州中通公司与被告李善应认定为雇佣关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。” 原告永州中通公司对被告李善因重大过错应承担的责任依法享有追偿权。 关于追偿数额的确定，应根据行为人对损害发生的过错程度和行为性质来判断该工作人员应承担的责任，并考虑用人单位与工作人员的经济实力对比以及双方的关系，严格限制用人单位追偿的数额，防止用人单位将经营风险转嫁给有过错的工作人员及在用人单位存在监督管理之过失的情况下，让有过错的工作人员承担大部分责任。 本案中，被告李善（雇员）系在从事原告永州中通公司的快递派送工作期间因重大过错造成他人损害，而原告永州中通公司作为用人单位（雇主）存在监督管理之过失，故本院酌定原告永州中通公司向被告李
摘要
原告永州市中通速递有限公司与被告李善追偿权纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
湖南省永州市冷水滩区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1103民初4939号 原告：永州市中通速递有限公司，住所地湖南省永州市冷水滩区凤凰园珊瑚经济区158号。 法定代表人：唐艳丽，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨长青，男，1956年3月1日出生，汉族，住长沙市芙蓉区（特别代理），该公司法务人员。 被告：李善，男，1992年11月2日出生，汉族，住湖南省永州市冷水滩区。 委托诉……