追偿权纠纷 （2019）兵0601民初625号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、原告中基公司是否享有追偿权；二、如若原告中基公司有追偿权，原告主张追偿的比例应如何确定。 关于争议焦点一。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定“用人单位在工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。 本条规定用人单位承担无过错责任，即只要工作人员在执行工作任务时造成他人损害，无论用人单位是否存在过错，用人单位都要承担责任。 尽管用人单位侵权行为的直接实施者是自然人。 该规定仅以用人单位为唯一的侵权责任主体，而未将行为人作为侵权责任主体，即未规定行为人个人的侵权责任。 对于用人单位对外承担责任后能否向其工作人员进行追偿的问题，侵权责任法虽未对此做明确规定，但如若工作人员在执行工作任务时有故意或有重大过失行为且该行为超出法律赋予的职权或单位的授权范围时，如果不赋予用人单位追偿权，显然有违公平原则。 本案中，原告提供了道路交通事故认定书，证实被告在执行工作任务时因操作不当，发生交通事故造成他人损害，交通事故认定书认定被告负全部责任。 故可以认定被告在执行工作任务时存在重大过失，原告向被告主张追偿合法有据。 被告虽系原告单位员工，但因本
摘要
新疆中基红色番茄产业有限公司与谢芳玲追偿权纠纷一审民事判决书
正文（节选）
新疆生产建设兵团五家渠垦区人民法院 新疆生产建设兵团五家渠垦区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）兵0601民初625号 原告：新疆中基红色番茄产业有限公司（曾用名：五家渠中基番茄制品有限责任公司），住所地：新疆五家渠市人民北路梧桐东街**，统一社会信用代码：91659004682708910T。 法定代表人：何进，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王永宏，新疆仕诚律师事务所律师。 被告……