劳动争议 （2021）苏13民终663号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。华恩公司确认尚欠魏祥军2019年12月-2020年5月工资21643.5元，认可2019年8月克扣的二天工资差额526.92元、2019年国庆加班一天工资775元，予以确认。魏祥军主张夜班餐补1365元，根据魏祥军提供的工资表，在其每月工资中以夜班津贴的形式已发放，对该诉讼请求，不予支持。魏祥军主张未签书面劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，魏祥军2019年8月入职华恩公司，华恩公司于2019年9月为魏祥军建立了社会保险关系，后在魏祥军发生工伤后，华恩公司又与魏祥军补签劳动合同。该劳动合同虽为补签，但仍系双方真实意思表示，双方均应受该合同条款的约束。故魏祥军主张未签劳动合同二倍工资，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：一、华恩公司于判决生效之日起十日内支付魏祥军工资21643.5元、克扣工资526.92元、加班工资775元；二、驳回魏祥

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。华恩公司确认尚欠魏祥军2019年12月-2020年5月工资21643.5元，认可2019年8月克扣的二天工资差额526.92元、2019年国庆加班一天工资775元，予以确认。魏祥军主张夜班餐补1365元，根据魏祥军提供的工资表，在其每月工资中以夜班津贴的形式已发放，对该诉讼请求，不予支持。魏祥军主张未签书面劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，魏祥军2019年8月入职华恩公司，华恩公司于2019年9月为魏祥军建立了社会

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终663号上诉人（原审原告）：魏祥军，男，1972年3月7日出生，住江苏省宿迁市宿豫区。被上诉人（原审被告）：江苏华恩塑业有限公司，住所地江苏省宿迁市宿城经济开发区西区古城路30号吴中宿城工业园第11幢。法定代表人：姜淑芳，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张梦维，江苏律鼎律师事务所律师。上诉人魏祥军因与被上诉人江苏华恩塑业有限公……