劳动争议 （2017）京02民终238号

关于劳动关系存续期间，刘红艳与赤尾公司均认可自1996年5月1日至2016年2月14日存在劳动关系，对此予以确认。关于社会保险补偿，刘红艳要求1996年6月1日至1999年5月31日期间的社会保险补偿未经仲裁前置，不予处理。刘红艳为农业户口、尚未与赤尾公司解除劳动关系，故对其要求1999年6月1日至2011年6月30日期间的未缴纳社会保险补偿金，暂不予支持。关于双休日加班工资差额，2008年6月18日至2016年2月14日期间，刘红艳所从事的岗位经劳动行政部门审批实行综合计算工时制，因此，刘红艳应当适用综合工时制度的相关规定。实行综合工时制度的，仅存在延时加班不存在双休日加班，且本案中赤尾公司已经按照劳动合同中约定的以基本工资的150%支付了其加班费，故刘红艳要求赤尾公司支付该期间双休日加班工资差额的请求，不予支持。对于1996年5月1日至2008年6月17日期间的双休日加班工资差额，按照相关规定，应由刘红艳首先对该期间其存在加班事实承担举证责任，现刘红艳未提交相应的证据证明存在加班事实，故对该期间的双休日加班工资差额，不予支持。关于未休年休假工资报酬，2014年、2015年刘红艳每年

关于劳动关系存续期间，刘红艳与赤尾公司均认可自1996年5月1日至2016年2月14日存在劳动关系，对此予以确认。关于社会保险补偿，刘红艳要求1996年6月1日至1999年5月31日期间的社会保险补偿未经仲裁前置，不予处理。刘红艳为农业户口、尚未与赤尾公司解除劳动关系，故对其要求1999年6月1日至2011年6月30日期间的未缴纳社会保险补偿金，暂不予支持。关于双休日加班工资差额，2008年6月18日至2016年2月14日期间，刘红艳所从事的岗位经劳动行政部门审批实行综合计算工时制，因此，刘红艳应当适用综合工时制度的相关规定。实行综合工时制度的，仅存在延时加班不存在双休日加班，且本案中赤尾公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终238号上诉人（原审原告）：刘红艳，女，1969年6月30日出生。委托诉讼代理人：杨杰，北京市房山区城关街道第二法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：北京赤尾时装有限公司，住所地北京市密云区密云镇大唐庄村。法定代表人：赤尾秀树，董事长。委托诉讼代理人：孟德丰，北京市惠诚律师事务所律师。上诉人刘红艳因与被上诉人北京赤尾时装有限公……