劳动争议 （2021）津01民终3369号

王贺波申请对部分工资条签收手续进行笔迹鉴定并不能作为本案的定案依据，对于王贺波鉴定申请不予准许；关于唯品会公司提交的考勤记录，属于用人单位保存的资料，均是由系统内导出的原始数据，王贺波表示不认可与其提交的考勤记录不一致的部分，但其提交的证据不足以支持其主张，故对唯品会公司提交的考勤记录的证明力，予以认定。根据该考勤记录记载的王贺波实际出勤时数，核算出唯品会公司每月应支付王贺波加班工资的数额均与工资条中记载的加班工资相同，且核算加班费的基数及倍数均符合法律规定。另查明，王贺波于2020年6月1日以加班工资为由申请劳动仲裁，天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会经审理于2020年12月4日作出津武劳人仲裁字［2020］第993号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人（王贺波,下同）自2019年10月21日至2020年6月10日与被申请人（唯品会公司，下同）存在劳动关系；二、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人2018年8月26日至2020年6月25日延时加班工资差额22620.7元；三、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人2018年8月至2020年6月25日法定节假日加班工

王贺波申请对部分工资条签收手续进行笔迹鉴定并不能作为本案的定案依据，对于王贺波鉴定申请不予准许；关于唯品会公司提交的考勤记录，属于用人单位保存的资料，均是由系统内导出的原始数据，王贺波表示不认可与其提交的考勤记录不一致的部分，但其提交的证据不足以支持其主张，故对唯品会公司提交的考勤记录的证明力，予以认定。根据该考勤记录记载的王贺波实际出勤时数，核算出唯品会公司每月应支付王贺波加班工资的数额均与工资条中记载的加班工资相同，且核算加班费的基数及倍数均符合法律规定。另查明，王贺波于2020年6月1日以加班工资为由申请劳动仲裁，天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会经审理于2020年12月4日作出津武劳人

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3369号上诉人（原审原告、并案被告）：王贺波，男，1977年7月9日出生，汉族，住天津市宝坻区。委托诉讼代理人：杨洋，天津盛津律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：唯品会（天津）电子商务有限公司，住所地天津市武清区地毯产业园宏光道20号。法定代表人：门书光，该公司总经理。委托诉讼代理人：霍建美，天津云樯律师事务所律师。上诉人……