劳动争议 （2019）晋07民终3021号

本案是劳动争议纠纷，经审理查明，靳学章于1984年3月起开始在介休市义棠镇桃园煤业有限公司工作，2010年4月介休市义棠镇桃园煤业公司被大佛寺集团公司兼并整合，整合后成立介休大佛寺桃园煤业有限公司，靳学章变更为大佛寺桃园煤业职工，2015年11月大佛寺桃园煤业单位停工放假，双方存在劳动合同关系，对上述事实双方无争议，予以确认。现靳学章要求解除劳动合同关系，大佛寺桃园煤业同意，故对于靳学章要求与大佛寺桃园煤业解除劳动合同关系纠纷一案，予以支持。由此，对于靳学章要求大佛寺桃园煤业支付经济补偿金的请求，符合法律规定，一并支持。双方对于解除劳动合同关系的经济补偿，金额发生争议，工资标准：根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的基数为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。在靳学章工作期间，大佛寺桃园煤业强行扣除靳学章工资数额的30％作为单位集资款，且靳学章的工资一直都是现金领取，祁县人民法院的生效判决对此予以确认。故靳学章根据大佛寺桃园煤业给靳学章出具的集资款收条倒推出靳学章前8个月的平均工资为6238元，根据生效的民事判决书，靳学章2015年9月至11月的月平均数额为4850元，故

本案是劳动争议纠纷，经审理查明，靳学章于1984年3月起开始在介休市义棠镇桃园煤业有限公司工作，2010年4月介休市义棠镇桃园煤业公司被大佛寺集团公司兼并整合，整合后成立介休大佛寺桃园煤业有限公司，靳学章变更为大佛寺桃园煤业职工，2015年11月大佛寺桃园煤业单位停工放假，双方存在劳动合同关系，对上述事实双方无争议，予以确认。现靳学章要求解除劳动合同关系，大佛寺桃园煤业同意，故对于靳学章要求与大佛寺桃园煤业解除劳动合同关系纠纷一案，予以支持。由此，对于靳学章要求大佛寺桃园煤业支付经济补偿金的请求，符合法律规定，一并支持。双方对于解除劳动合同关系的经济补偿，金额发生争议，工资标准：根据《劳动合同

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终3021号上诉人(原审被告)：山西介休大佛寺桃园煤业有限公司，住所地：介休市义堂镇旺村。法定代表人：曹银权，系该公司董事长。委托诉讼代理人：李静，山西恩锦律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：靳学章。委托诉讼代理人：张贝，山西旭日明律师事务所律师。上诉人山西介休大佛寺桃园煤业有限公司（以下简称“大佛寺桃园煤业”）因与被上诉人靳学章劳动……