劳动争议 （2016）京02民终20

新月联合公司主张杨永于2015年5月29日主动解除劳动关系，并提交《劳动合同变更书》及《申请》予以证明，但杨永对此主张不予认可，并主张《劳动合同变更书》上的签字系其签订《劳动合同书》时所签，当时《劳动合同变更书》为空白；《申请》系其于2015年6月领取病假工资时应新月联合公司要求所签。现根据查明的事实，新月联合公司认可《劳动合同变更书》上的内容及杨永签名下方的日期均为其公司所签，《申请》上亦未体现形成时间，综合以上情况，新月联合公司提交的证据不足以证明杨永劳动合同到期前一天解除劳动合同，故原审法院认定双方劳动合同系到期终止并无不当。新月联合公司上诉请求不支付终止劳动合同经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由杨永负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京新月联合汽车有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　张　洁代理审判员　李　昂代理审判员　庞　妍二〇一六年四月二十一日书　记　员　戴可欣

新月联合公司主张杨永于2015年5月29日主动解除劳动关系，并提交《劳动合同变更书》及《申请》予以证明，但杨永对此主张不予认可，并主张《劳动合同变更书》上的签字系其签订《劳动合同书》时所签，当时《劳动合同变更书》为空白；《申请》系其于2015年6月领取病假工资时应新月联合公司要求所签。现根据查明的事实，新月联合公司认可《劳动合同变更书》上的内容及杨永签名下方的日期均为其公司所签，《申请》上亦未体现形成时间，综合以上情况，新月联合公司提交的证据不足以证明杨永劳动合同到期前一天解除劳动合同，故原审法院认定双方劳动合同系到期终止并无不当。新月联合公司上诉请求不支付终止劳动合同经济补偿金缺乏依据，本院

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终20号上诉人（原审被告）北京新月联合汽车有限公司，住所地北京市西城区育新街2号。法定代表人刘长青，董事长。委托代理人李坚，男，1968年8月19日出生，联系地址同公司。委托代理张攀，男，1984年5月4日出生，联系地址同公司。被上诉人（原审原告）杨永，男，1984年11月12日出生。委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。上诉人北京新……