劳动争议 （2015）日民一终字第570号

东鹏橡塑厂主张王清涛申请仲裁超过仲裁时效，因王清涛在东鹏橡塑厂受伤日期为2013年5月21日，而其于2014年5月15日向劳动部门申请工伤认定，致仲裁时效中断，因此，王清涛申请劳动仲裁未超过一年仲裁时效。王清涛在东鹏橡塑厂从事吹塑工作，系东鹏橡塑厂业务的组成部分，且在王清涛工作期间，由东鹏橡塑厂负责考勤和发放工资。东鹏橡塑厂和王清涛之间形成事实劳动关系。东鹏橡塑厂和王清涛对王清涛入职时间虽有分歧，不影响东鹏橡塑厂和王清涛之间劳动关系的成立。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决驳回东鹏橡塑厂的诉讼请求。案件受理费10元，由东鹏橡塑厂负担。上诉人东鹏橡塑厂上诉称：原审法院在双方未签订书面劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系明显错误。被上诉人在2014年向岚山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时间已超过一年的仲裁时效。请求撤销原审判决，改判上诉人与被上诉人间不存在劳动关系。被上诉人王清涛辩称：一、上诉人在劳动仲裁庭审中明确承认双方存在劳动关系，亦在原审法院庭审时，提供被上诉人的工资表。二、被上诉人申请仲裁没有超过

东鹏橡塑厂主张王清涛申请仲裁超过仲裁时效，因王清涛在东鹏橡塑厂受伤日期为2013年5月21日，而其于2014年5月15日向劳动部门申请工伤认定，致仲裁时效中断，因此，王清涛申请劳动仲裁未超过一年仲裁时效。王清涛在东鹏橡塑厂从事吹塑工作，系东鹏橡塑厂业务的组成部分，且在王清涛工作期间，由东鹏橡塑厂负责考勤和发放工资。东鹏橡塑厂和王清涛之间形成事实劳动关系。东鹏橡塑厂和王清涛对王清涛入职时间虽有分歧，不影响东鹏橡塑厂和王清涛之间劳动关系的成立。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原审判决驳回东鹏橡塑厂的诉讼请求。案件受理费10

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）日民一终字第570号上诉人（原审原告）莒县东鹏橡塑制品厂，住所地日照市岚山区中楼镇孟屋子村。诉讼代表人李观祥，总经理。委托代理人孟庆星，莒县中楼法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）王清涛，男。委托代理人董兰兰，山东名律律师事务所律师。上诉人莒县东鹏橡塑制品厂（以下简称东鹏橡塑厂）因与被上诉人王清涛确认劳动关系一案，不服日照市岚山区人民……