劳动争议 （2016）甘01民终997号

根据一审查明的事实，2015年1月19日交大博文学院作出兰博院发【2015】15号《关于开除杨文明等同志的决定》后并未解除与郭淑平的劳动关系。2015年5月21日，郭淑平与交大博文学院签订《终止劳动合同协议书》后双方劳动关系终止。二审中，双方当事人均认可该《终止劳动合同协议书》系双方真实意思表示。审查该《终止劳动合同协议书》，第1条约定交大博文学院同意郭淑平提出的离职申请。从该条约定可以推定郭淑平向交大博文学院提出过离职申请，交大博文学院同意该申请，双方就工资、补助等事项协商一致。因劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系不以劳动者向用人单位提交书面离职申请为前提条件。故郭淑平以其从未向交大博文学院提交过书面离职申请为由主张该条约定无效无事实和法律依据，本院不予支持。因郭淑平与交大博文学院系协商一致解除劳动关系，并非《失业保险条例》规定的非因劳动者本人意愿终止劳动关系的情形，故其要求交大博文学院向其支付失业损失赔偿金的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处适当。郭淑平的上诉理由无事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

根据一审查明的事实，2015年1月19日交大博文学院作出兰博院发【2015】15号《关于开除杨文明等同志的决定》后并未解除与郭淑平的劳动关系。2015年5月21日，郭淑平与交大博文学院签订《终止劳动合同协议书》后双方劳动关系终止。二审中，双方当事人均认可该《终止劳动合同协议书》系双方真实意思表示。审查该《终止劳动合同协议书》，第1条约定交大博文学院同意郭淑平提出的离职申请。从该条约定可以推定郭淑平向交大博文学院提出过离职申请，交大博文学院同意该申请，双方就工资、补助等事项协商一致。因劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系不以劳动者向用人单位提交书面离职申请为前提条件。故郭淑平以其从未向交大博文学

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终997号上诉人(一审原告)：郭淑平，男，汉族，1959年11月4日出生，住甘肃省兰州市城关区白银路***号302。委托代理人：王牮，甘肃得舍律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：兰州交通大学博文学院，住所地兰州市榆中县和平镇开发区。法定代表人：陈玲，该院院长。委托代理人：王金贵，甘肃合睿律师事务所律师。上诉人郭淑平因与被上诉人兰州交通……