劳动争议 （2016）鄂01民终1963号

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当针对上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。曙光公司上诉称，不应支付张海艳住院伙食补助费。按照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，住院伙食补助费应该在工伤保险基金中支付。说明住院伙食补助费在享受工伤待遇范围内，由于曙光公司没有为张海艳缴纳工伤保险费，也没有提交证据证明支付了住院伙食补助费，曙光公司应该承担张海艳的住院伙食补助费。曙光公司的该上诉理由不能成立。曙光公司公司上诉称，其与张海艳还存在劳动关系，因此曙光公司不应支付张海艳一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按照《工伤保险条例》第三十六条的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。张海艳一审庭审中陈述，其已口头向曙光公司提出解除劳动关系，且请求曙光公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，可以认定张海艳已经单方与曙光公司解除劳动关系。因此，一审判决曙光公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金并无不当。综上，一审判决认定事实清楚

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审人民法院应当针对上诉请求的有关事实及适用法律进行审查。曙光公司上诉称，不应支付张海艳住院伙食补助费。按照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，住院伙食补助费应该在工伤保险基金中支付。说明住院伙食补助费在享受工伤待遇范围内，由于曙光公司没有为张海艳缴纳工伤保险费，也没有提交证据证明支付了住院伙食补助费，曙光公司应该承担张海艳的住院伙食补助费。曙光公司的该上诉理由不能成立。曙光公司公司上诉称，其与张海艳还存在劳动关系，因此曙光公司不应支付张海艳一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按照《工伤保险条例》第三十六条的规定，经工伤职

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终1963号上诉人（一审被告）：武汉曙光汽车附件有限公司，住所地：湖北省武汉东湖新技术开发区黄龙山路1号。法定代表人：何家伟，该公司总经理。委托代理人：周鹏，应城市城中法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（一审原告）：张海艳。委托代理人：吴兴剑，湖北炽升律师事务所律师。特别授权代理。上诉人武汉曙光汽车附件有限公司（以下简称曙光公……