劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00051号

关于2006年11月至2008年1月未签订劳动合同双倍工资问题，因未签订劳动合同应支付双倍工资，系由2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，此前的法律法规并没有该规定。因此胡建平要求支付2006年至2008年1月期间未签订劳动合同双倍工资于法无据，不予支持。关于2006年11月至2011年10月应缴未缴各种社会保险应由合兴公司补足的问题，因胡建平已正常办理了退休手续，并未产生未缴社会保险的障碍，且在胡建平为合兴公司工作期间，该公司已经为其缴纳了养老保险费，故胡建平的该项诉讼请求与事实不符，应予以驳回。关于经济补偿问题，双方当事人签订的劳动合同约定合同期限至2011年1月止，但合兴公司继续用工；《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同终止的情形之一。因此合兴公司与胡建平之间的劳动合同在2011年10月胡建平办理了退休手续之日起终止。法律未规定在此情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿。遂判决：驳回原告胡建平的诉讼请求。案件受理费10元由胡建平负担。上诉人胡建平不服该判决，向本院提起上诉称：原审判决认定事实不清，适用法律

关于2006年11月至2008年1月未签订劳动合同双倍工资问题，因未签订劳动合同应支付双倍工资，系由2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，此前的法律法规并没有该规定。因此胡建平要求支付2006年至2008年1月期间未签订劳动合同双倍工资于法无据，不予支持。关于2006年11月至2011年10月应缴未缴各种社会保险应由合兴公司补足的问题，因胡建平已正常办理了退休手续，并未产生未缴社会保险的障碍，且在胡建平为合兴公司工作期间，该公司已经为其缴纳了养老保险费，故胡建平的该项诉讼请求与事实不符，应予以驳回。关于经济补偿问题，双方当事人签订的劳动合同约定合同期限至2011年1月止，

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00051号上诉人（原审原告）胡建平。被上诉人（原审被告）湖北合兴包装印刷有限公司。住所地：湖北省汉川市新河镇闽港台投资区工业园路**号。组织机构代码78815215-6。法定代表人许天津，该公司董事长。委托代理人潘俊杰、刘年生。代理权限为：特别授权代理，代为放弃、变更诉讼请求，调解，签收法律文书。上诉人胡建平因劳动争议一案，……