劳动争议 （2015）成民终字第4256号

邓智旺与国际会展中心签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方应依法履行各自的权利义务。双方在《劳动合同》中约定实行综合计算工时工作制，亦实际执行上24小时班，轮休48小时的工作时间制度，且经过了成都市人力资源和社会保障局批准备案，符合法律规定，具有合法性，原审法院予以确认。邓智旺主张其仅在空白的《劳动合同》上签名，合同中“实行综合计算工时制度”等内容均系国际会展中心事后填写。因邓智旺并未提交相应证据予以证明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，对邓智旺上述主张，原审法院不予支持。关于邓智旺主张国际会展中心为其补缴1997年8月至2001年12月的社会保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，原审法院不予处理。关于邓智旺主张从1997年10月至2013年3月的延时加班工资的诉讼请求。首先，邓智旺自认其提交的《蒸汽锅炉运行记录表》应由三人值班但仅有一人值班，并由该值班人员填写记录表上所有内容，故记录表不具有客观真实性，原审法院不予采信。其次，经原成都市劳动和社会保障局批准，邓智旺等人从2010年4月28日起即应实行经季度为周期的综合

邓智旺与国际会展中心签订的《劳动合同》系双方真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方应依法履行各自的权利义务。双方在《劳动合同》中约定实行综合计算工时工作制，亦实际执行上24小时班，轮休48小时的工作时间制度，且经过了成都市人力资源和社会保障局批准备案，符合法律规定，具有合法性，原审法院予以确认。邓智旺主张其仅在空白的《劳动合同》上签名，合同中“实行综合计算工时制度”等内容均系国际会展中心事后填写。因邓智旺并未提交相应证据予以证明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，对邓智旺上述主张，原审法院不予支持。关于邓智旺主张国际会展中心为其补缴1997年8月至20

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4256号上诉人（原审原告）邓智旺，男，汉族，1974年12月15日出生，住重庆市。被上诉人（原审被告）成都国际会议展览有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人邓鸿，董事长。委托代理人杜兴，四川明炬律师事务所律师。委托代理人陈颖，女，汉族，1979年6月23日出生。系该公司员工。上诉人邓智旺因与被上诉人成都国际会议展览有限公司……