劳动合同纠纷 （2018）粤03民终18281号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。各方当事人对一审判决第一项均无异议；上诉人确认，2016年2月1日至2018年2月25日期间收到公司支付加班费共计人民币51600元，本院依法确认。根据上诉人的上诉请求，结合各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、关于2016年2月1日至2018年2月25日期间加班工资差额应如何认定；二、本案是否构成违法解除，被上诉人应否支付上诉人违法解除劳动合同赔偿金。 关于加班工资差额的计算。首先，关于加班时间的认定。法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。上诉人主张，每天工作12小时两班轮倒，每月休息2天；被上诉人抗辩，上诉人每天工作10小时，每月休息4天。据此，上诉人一审提交《薪资列表》、（2018）粤03民终18281号民事判决书作为证据。经查，唐志齐在前案主张加班费的时间为2015年5月至2017年4月期间；上诉人主张加班费的时间为2016年2月1日至2018年2月25日期间，二者工作时间在2016年2月1日至2017年4月期间存在重合。故前案认定的工
摘要
徐德波与深圳市龙岗区保安服务公司金宝通电子（深圳）有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终18281号 上诉人（一审原告）：徐德波，男，汉族，1978年11月28日生，住所地：四川省开江县， 委托诉讼代理人：蒋金全，男，苗族，1969年8月16日出生，住所地：湖南省洪江市， 被上诉人（一审被告）：深圳市龙岗区保安服务公司，住所地：广东省深圳市龙岗区龙城街道龙西社区学园路**，统一社会信用代码：9144030027952……