劳动争议 （2021）京02民终11052号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因双方对劳动关系存续期间不持异议，法院对此予以确认。陈宗彬自2004年6月1日至2020年9月17日与精致电梯公司存在劳动关系。另，精致电梯公司对向陈宗彬出具离职证明并无异议，法院予以确认。仲裁裁决精致电梯公司支付陈宗彬2018年度、2019年度未休年休假工资11034.48元，精致电梯公司未提起诉讼，视为认可该裁决结果，法院对此予以确认。另外，精致电梯公司虽然主张2020年疫情期间，已安排陈宗彬轮岗轮休，但其并未对此举证，法院难以采信。经核算，该期间陈宗彬2020年1月1日至2020年9月17日应享受未休年休假天数7天，陈宗彬离职前12个月平均工资标准为6000元，故精致电梯公司应支付陈宗彬上述期间未休年休假工资差额3862.07元，上述未休年休假工资合计数额为14896.55元。关于9月份工资差额，精致电梯公司虽然主张陈宗彬系缺勤，但其并未就此举证，法院对此难以采

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因双方对劳动关系存续期间不持异议，法院对此予以确认。陈宗彬自2004年6月1日至2020年9月17日与精致电梯公司存在劳动关系。另，精致电梯公司对向陈宗彬出具离职证明并无异议，法院予以确认。仲裁裁决精致电梯公司支付陈宗彬2018年度、2019年度未休年休假工资11034.48元，精致电梯公司未提起诉讼，视为认可该裁决结果，法院对此予以确认。另外，精致电梯公司虽然主张2020年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11052号上诉人（原审原告）：陈宗彬，男，1981年12月15日出生，汉族，住北京市通州区。委托诉讼代理人：赵春玲，北京京云律师事务所律师。委托诉讼代理人：王彩霞，北京京云律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京精致电梯有限公司，住所地北京市丰台区南苑西路**********。法定代表人：李历，总经理。委托诉讼代理人：张兵涛，河南举直……