劳动争议 （2021）鲁02民终4296号

关于电子仪器总厂是否应当支付经济补偿金的问题。《山东省劳动合同条例》第十七条规定“劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自劳动合同期满之日起一个月内与劳动者续订劳动合同。”本案中双方固定期限劳动合同自2020年1月15日止。此时双方应当在一个月内续签新的劳动合同。电子仪器总厂抗辩已经签订续签劳动合同意向书，该意向书由电子仪器总厂持有，电子仪器总厂签订意向书的时间由电子仪器总厂控制，电子仪器总厂在仲裁过程中才提交该意向书，不能证明电子仪器总厂在仲裁之前明确表达了续签劳动合同的意思。电子仪器总厂亦抗辩因在疫情和春节假期期间，没有及时与刘召峰续签劳动合同，刘召峰在疫情期间2020年2月13日和2020年2月20日当日都去了电子仪器总厂工作，也即电子仪器总厂具备与刘召峰续签劳动合同的现实条件，但直至2020年2月24日，电子仪器总厂未与刘召峰正式续签劳动合同。刘召峰自2020年2月24日向电子仪器总厂发送解除劳动合同的声明，双方劳动合同自2020年2月24日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位

关于电子仪器总厂是否应当支付经济补偿金的问题。《山东省劳动合同条例》第十七条规定“劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自劳动合同期满之日起一个月内与劳动者续订劳动合同。”本案中双方固定期限劳动合同自2020年1月15日止。此时双方应当在一个月内续签新的劳动合同。电子仪器总厂抗辩已经签订续签劳动合同意向书，该意向书由电子仪器总厂持有，电子仪器总厂签订意向书的时间由电子仪器总厂控制，电子仪器总厂在仲裁过程中才提交该意向书，不能证明电子仪器总厂在仲裁之前明确表达了续签劳动合同的意思。电子仪器总厂亦抗辩因在疫情和春节假期期间，没有及时与刘

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终4296号 上诉人（原审被告）：青岛崂山电子仪器总厂有限公司，住所地青岛市李沧区。 法定代表人：刘再学，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：牟华龙，山东天颐临律师事务所律师。 委托诉讼代理人：舒天翼，山东天颐临律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘召峰，男，1979年5月17日出生，汉族，住青岛市李沧区。 委托诉讼代理人：董晓……