劳动争议 （2012）邯市立民终字第198号

上诉人提起本案之诉，不属于在履行劳动合同过程中发生的纠纷、不属于劳动争议案件错误，上诉人与被上诉人之间形成劳动关系已达近十年。所以一审法院作出的裁定违背了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》（三）第八条的规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗、待岗人员以及企业经济性停产放长假人员、因与新的用人单位发生用工争议、依法向人民法院提起诉讼的、人民法院应按劳动关系处理。综上所述，请求撤销一审裁定，指令一审法院对本案进行审理。邯郸市公共交通总公司服判。本院经审理认为，上诉人刘俊丽诉称，2003年7月14日邯郸市公共交通总公司作为甲方、侯福成作为乙方代表签订了协议书，协议约定乙方配备的驾驶员和乘务员以甲方协议工的名义参加劳动管理与工资分配。被上诉人邯郸市公共交通总公司认可刘俊丽是以协议工的名义参加公司的统一管理，刘俊丽作为公交五路线客车乘务员，与邯郸市公共交通总公司之间的纠纷是在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于人民法院受理劳动争议案件的范围。一审裁定驳回起诉欠妥，依法应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百七十一条之规定，裁定如下：

上诉人提起本案之诉，不属于在履行劳动合同过程中发生的纠纷、不属于劳动争议案件错误，上诉人与被上诉人之间形成劳动关系已达近十年。所以一审法院作出的裁定违背了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》（三）第八条的规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗、待岗人员以及企业经济性停产放长假人员、因与新的用人单位发生用工争议、依法向人民法院提起诉讼的、人民法院应按劳动关系处理。综上所述，请求撤销一审裁定，指令一审法院对本案进行审理。邯郸市公共交通总公司服判。本院经审理认为，上诉人刘俊丽诉称，2003年7月14日邯郸市公共交通总公司作为甲方、侯福成作为乙方代表签订了协议书

河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2012）邯市立民终字第198号上诉人（原审原告）刘俊丽。被上诉人（原审被告）邯郸市公共交通总公司，住所地邯郸市人民西路43号。法定代表人李丽萍，该公司总经理。委托代理人张善宏。上诉人刘俊丽因劳动争议纠纷一案，不服邯郸市复兴区人民法院（2010）复民初字第492号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审认为……