劳动争议 （2018）川10民终498号

熊雯雯在培训期间没有向内江市中医医院提供劳动服务，不应当获得工资报酬属于严重错误，是对整个案情片面的理解。熊雯雯在三年培训期间被安排在培训基地泸州医学院附属医院培训，每天都是按照医院正常员工的要求进行工作、考评，一审法院以熊雯雯在培训期间没有向内江市中医医院提供劳动服务为由认为不应该获得工资报酬是片面理解；3.用人单位与劳动者签订的规培协议，其中违反法律,排除劳动者权利的内容依法应当属于无效条款，一审法院对此并没有认定属于事实不清。本案中内江市中医医院与熊雯雯签订的规培协议第二条第七款约定“返还规培期间所有费用”，该条约明显违反劳动合同法及实施条例中关于返还费用的规定，应当属于无效条款；4.一审法院违反“不告不理”原则、程序错误，属于枉法裁判。内江市中医医院一审时诉讼请求系“请求依法判决熊雯雯补回规培期间内江市中医医院支付的费用”，而一审法院将案件争议焦点归纳为“赔偿违约金”，且直接将内江市中医医院诉讼请求变更为支付违约金，属于滥用职权，严重违背居中裁判原则。其次，本案中双方当事人并没有对劳动仲裁裁决书中“档案和社会保险关系转移手续”提起诉讼，该项裁决已然生效，但一审法院却对此进行判决

上诉人熊雯雯与被上诉人内江市中医医院劳动争议纠纷二审一案民事判决书 劳动争议

文书内容四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川10民终498号上诉人（原审被告）：熊雯雯，女，1988年8月15日出生，汉族，住四川省内江市。委托诉讼代理人：褚立宁，四川君合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：内江市中医医院，住所：四川省内江市市中区民族路51号。法定代表人：阮履强，院长。委托诉讼代理人：李晓玲，女，该院人事科科长。委托诉讼代理人：朱敏，四川平新律师事务所律师。……