劳动争议 （2018）陕01民终8262号
裁判要旨
劳动者的合法权益依法受法律保护。本案中王禹之于1993年停薪留职后近十年未在西安市雁塔区中医医院处上班，之后西安市雁塔区中医医院依据有关规定已经解除了与王禹之的劳动关系，加之王禹之亦自认其已从西安市雁塔区中医医院处辞职，故不应认定王禹之、西安市雁塔区中医医院之间的劳动关系。王禹之的诉请证据不足，依法不应支持。综上，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告王禹之的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元由原告王禹之承担；另5元退回原告王禹之。宣判后，上诉人王禹之不服原审判决，提起上诉称，原审判决错误认定被上诉人西安市雁塔区中医医院依据有关规定解除了与其之间的劳动关系，以其证据不足为由驳回其诉讼请求没有任何事实依据及法律依据。事实理由如下：一、1993年其提出停薪留职的申请，在取得被上诉人的批准后，办理了相关手续，但是双方并未约定停薪留职期限，所以其并没有违反被上诉人的相关规章制度而擅自离职，况且被上诉人至今没有通知安排其回单位上班，也没有向其送达过解除劳动关系通知书。被上诉人于2002年5月出具的处理意见因未有原件且违背客观事实亦未向其送达或告知，故
摘要
王禹之与西安市雁塔区中医医院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终8262号上诉人（原审原告）王禹之（曾用名王树军），女，1967年5月9日出生，汉族，籍住西安市雁塔区朱雀大街******，现住西安市新城区。委托代理人韩宗谋，西安市新城区太华路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）西安市雁塔区中医医院，住所地西安市长安南路**。法定代表人曹大伟，该院院长。委托代理人付斌，陕西尚文律师事务所律师。……