劳动争议 （2016）川04民终71号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。发顺公司提交的2014年5月24日与ＸＸ军签订的“中频炉及场地租赁合同”证实发顺公司将机械设备及场地租赁给ＸＸ军进行生产经营活动，而非将发顺公司的经营权承包给ＸＸ军，胡国怀和证人起万淑亦陈述安排工作和发放工资是三个老板中的黄登林。胡国怀受伤住院后，交纳费用仍然是黄登林，而非发顺公司，胡国怀要求确认其与发顺公司间存在劳动关系的诉请不符合劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，依法不予支持。发顺公司所提辩解意见与查明的事实相符，亦符合法律规定，依法予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：胡国怀与发顺公司之间不存在劳动关系。原审宣判后，胡国怀不服一审判决，向本院提起上诉称，被上诉人发顺公司将机械设备及场地租赁给不具有资质的个人ＸＸ军进行生产销售，其实质是名为租赁实为承包，以规避用工主体资格，本案符合劳社部发（

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。发顺公司提交的2014年5月24日与ＸＸ军签订的“中频炉及场地租赁合同”证实发顺公司将机械设备及场地租赁给ＸＸ军进行生产经营活动，而非将发顺公司的经营权承包给ＸＸ军，胡国怀和证人起万淑亦陈述安排工作和发放工资是三个老板中的黄登林。胡国怀受伤住院后，交纳费用仍然是黄登林，而非发顺公司，胡国怀要求确认其与发顺公司间存在劳动关系的诉请不符合劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川04民终71号上诉人（原审原告）胡国怀，男，1975年12月14日出生，汉族，四川省盐边县。委托代理人江海龙，盐边县桐子林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）攀枝花市发顺铸造有限责任公司。住所地：四川省攀枝花市东区弄弄沟野猪湾。法定代表人付相菊，该公司经理。委托代理人伏相霖，攀枝花市东区炳草岗法律服务所法律工作者。上诉人胡国怀因与被上……