劳动合同纠纷 （2016）苏05民终1270号

苏原公司认可应支付郑建新经济补偿金，原审法院予以确认。关于郑建新的工作年限，法律规定工资的发放周期为一个月，结合苏原公司每月25日左右发放上月工资的银行转账记录，原审法院推定郑建新的入职时间为2008年11月，郑建新的工作年限超过六年六个月年不足七年，苏原公司应支付经济补偿金为22569.54元（3224.22×7）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，原审判决苏原公司于判决生效后十日内向郑建新支付经济补偿金22569.54元。案件受理费减半收取5元，由苏原公司承担。宣判后，苏原公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：原审计算被上诉人工作年限及平均工资有误，请求二审法院依法改判。被上诉人郑建新表示服从原判。本院查明的其余事实与原审判决查明事实一致。本院认为，自2008年12月24日起，苏原公司以银行转账形式向郑建新发放工资，而法律规定工资的发放周期为一个月，故本院认定刘淑平于2008年11月入职。因苏原公司无证据证明刘淑平工作年限曾有中断，故原审认定刘淑平的工作年限于法有据。而苏原公司在原审庭审中亦认可郑建新离职前十二个月的平均工资为3224.

苏原公司认可应支付郑建新经济补偿金，原审法院予以确认。关于郑建新的工作年限，法律规定工资的发放周期为一个月，结合苏原公司每月25日左右发放上月工资的银行转账记录，原审法院推定郑建新的入职时间为2008年11月，郑建新的工作年限超过六年六个月年不足七年，苏原公司应支付经济补偿金为22569.54元（3224.22×7）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，原审判决苏原公司于判决生效后十日内向郑建新支付经济补偿金22569.54元。案件受理费减半收取5元，由苏原公司承担。宣判后，苏原公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：原审计算被上诉人工作年限及平均工资

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1270号上诉人（原审原告）苏州苏原鞋业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区经济开发区金家坝社区松厍公路跃进村。法定代表人贺光胜，总经理。委托代理人王春龙，江苏诚达律师事务所律师。委托代理人卞啸宁，江苏诚达律师事务所律师。被告郑建新。委托代理人朱菊华，江苏天辩律师事务所律师。上诉人苏州苏原鞋业有限公司（以下简称苏原公司）因与被上诉人郑建……