劳动争议 （2021）京01民终3210号

鉴于双方均认可上述3份证据的真实性，故本院对证据的真实性不持异议。但妫川中心与夏瑞忠终止劳动合同的原因系夏瑞忠已于2020年4月14日达到法定退休年龄，夏瑞忠所提交的证据与诉争主张并无直接关联性，故本院对上述证据的证明目的均不予以采纳。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，关于解除劳动合同经济补偿金。诉讼中，夏瑞忠认可自入职后，妫川中心为其依法缴纳社会保险。夏瑞忠于2020年4月14日达到法定退休年龄，妫川中心与其终止劳动合同，此种情形不符合《劳动合同法》第46条规定的应当支付经济补偿金的情形，故夏瑞忠上诉请求支付解除劳动合同经济补偿金于法无据，本院不予支持。关于法定节假日加班工资差额。夏瑞忠上诉主张妫川中心应向其支付加班工资，其应就加班事实的存在承担举证责任。现夏瑞忠未能提交证据证明其自2009年7月至2018年3月期间存在法定节假日加班情形，故本院对其要求上述期间法定节假日加班工资的上诉请求不予支持。根据妫川中心所提交的工资条和加班表，妫川中心已支付夏瑞忠2018年4月至2020年4月期间的法定节假日加班工资。因夏瑞忠未能提交证据证明妫川中心未足额支付上述期间法定节假日加班工

鉴于双方均认可上述3份证据的真实性，故本院对证据的真实性不持异议。但妫川中心与夏瑞忠终止劳动合同的原因系夏瑞忠已于2020年4月14日达到法定退休年龄，夏瑞忠所提交的证据与诉争主张并无直接关联性，故本院对上述证据的证明目的均不予以采纳。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，关于解除劳动合同经济补偿金。诉讼中，夏瑞忠认可自入职后，妫川中心为其依法缴纳社会保险。夏瑞忠于2020年4月14日达到法定退休年龄，妫川中心与其终止劳动合同，此种情形不符合《劳动合同法》第46条规定的应当支付经济补偿金的情形，故夏瑞忠上诉请求支付解除劳动合同经济补偿金于法无据，本院不予支持。关于法定节假日加班工资差额。

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终3210号上诉人（原审原告）：夏瑞忠，男，1960年4月14日出生，汉族，无业，住北京市延庆区。被上诉人（原审被告）：北京妫川大地劳务服务中心，住所地北京市延庆区大榆树镇高庙屯村南322号。法定代表人：陈艳峰，经理。委托诉讼代理人：李淑清，北京赵建宇律师事务所律师。上诉人夏瑞忠因与被上诉人北京妫川大地劳务服务中心（以下简称妫川中心）劳动……