劳动争议 （2021）粤13民终1500号

原告于2019年12月24日上班期间买卖六合彩，被告根据《员工改善管理条例》第64条对原告作出解除处分，被告根据《员工改善管理条例》第64条“聚众赌博、买卖六合彩及其他变相赌博，扣除绩效分50，解雇处理，并移送司法机关处理”，以原告严重违反规章制度为由解除双方劳动关系，双方解除劳动关系的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”，原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金43200元的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张其工资为基本工资7200元+加班工资，但未提供证据证明。被告主张原告的基本工资为1730元+加班工资，被告提供的《劳动合同》及工资表均证明原告的正常工作时间工资为1730元/月。故，对被告所主张的原告的工资结构本院予以采信。被告已发放2019年12月1日至2019年12月28日期间的工资5536.51元（包含正常工作时间工资1730元），被告主张其足额发放原告工资，本院予以采信。原告主张其2019年12月1日至2019年12月28日期间的工资为6500元，但未提供证

原告于2019年12月24日上班期间买卖六合彩，被告根据《员工改善管理条例》第64条对原告作出解除处分，被告根据《员工改善管理条例》第64条“聚众赌博、买卖六合彩及其他变相赌博，扣除绩效分50，解雇处理，并移送司法机关处理”，以原告严重违反规章制度为由解除双方劳动关系，双方解除劳动关系的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”，原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金43200元的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。原告主张其工资为基本工资7200元+加班工资，但未提供证据证明。被告主张原告的

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终1500号上诉人（原审原告):吴长远，男，汉族，身份证住址：重庆市云阳县。委托诉讼代理人：郑伟，广东思豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘世送，广东思豪律师事务所律师助理。上诉人(原审被告):伯恩光学（惠州）有限公司，住所：惠州市惠阳区。法定代表人：杨建文，系公司董事长。委托诉讼代理人：叶尧、卢悦，公司法务专员。上诉人吴长远因与上诉人……