劳动争议 （2014）西中民二终字第02006号

原告庆安接插件公司与被告郁芹之间劳动关系依法成立。劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。用人单位未为劳动者依法办理社会保险的，劳动者有权解除劳动合同并有权要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。被告郁芹在原告庆安接插件公司工作12年零5个月，现已经与原告庆安接插件公司解除劳动合同，故被告郁芹主张经济补偿金20228元符合法律规定。原告庆安接插件公司未为被告郁芹办理社会保险，其行为违反法律规定，因办理社会保险不属于人民法院处理劳动争议案件的受案范围，故被告郁芹就社会保险部分的权利，可以依法向劳动或社保部门要求解决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：原告西安庆安接插件制造有限公司于本判决生效后十日内支付被告郁芹解除劳动合同经济补偿金20228元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告庆安接插件公司自行承担。宣判后，上诉人西安庆安接插件制造有限公司不服提起上

原告庆安接插件公司与被告郁芹之间劳动关系依法成立。劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。用人单位未为劳动者依法办理社会保险的，劳动者有权解除劳动合同并有权要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。被告郁芹在原告庆安接插件公司工作12年零5个月，现已经与原告庆安接插件公司解除劳动合同，故被告郁芹主张经济补偿金20228元符合法律规定。原告庆安接插件公司未为被告郁芹办理社会保险，其行为违反法律规定，因办理社会保险不属于人民法院处理劳动争议案件的受案范围，故被告郁芹就社会保险部分的权利，可以依法向劳动或社保部门要求解决。综上，依照《中华人民共和国

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02006号上诉人（原审原告）西安庆安接插件制造有限公司。法定代表人严西京，总经理。委托代理人李紫斌。委托代理人李红牛。被上诉人（原审被告）郁芹。委托代理人杨乐。委托代理人刘太明。上诉人西安庆安接插件制造有限公司与被上诉人郁芹劳动争议一案，上诉人西安庆安接插件制造有限公司不服西安市莲湖区人民法院（2014）莲民初字第02007号民……