劳动争议 （2021）粤03民终13893号

本案为劳动争议案件，二审的争议焦点为被上诉人工资标准、解除劳动合同时间及违法解除劳动合同赔偿金应如何认定。关于工资标准，上诉人主张被上诉人每月工资为4000元，但未能提交充足证据予以证明，对其主张本院不予支持。一审法院关于被上诉人每月工资为8000元的说理充分，本院予以维持。关于解除劳动合同时间。上诉人主张解除与被上诉人劳动合同时间为2019年3月21日，但其自认于2019年3月26日向被上诉人邮寄了解聘通知书，一审法院据此采信被上诉人关于解除劳动合同时间为2019年3月28日的主张并计得工资差额处理正确，计算无误，本院予以维持。关于违法解除劳动合同赔偿金。一审法院核算得上诉人应支付的违法解除劳动合同赔偿金为8000元，鉴于上诉人已向被上诉人支付4000元，该部分应予以抵扣，故其仍需支付违法解除劳动合同赔偿金4000元。综上，上诉人深圳市航科伟业电子科技有限公司的部分上诉请求不成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持广东省深圳市宝安区人民法院（2020）粤0306民初15286号民事判决第一项；二、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（

本案为劳动争议案件，二审的争议焦点为被上诉人工资标准、解除劳动合同时间及违法解除劳动合同赔偿金应如何认定。关于工资标准，上诉人主张被上诉人每月工资为4000元，但未能提交充足证据予以证明，对其主张本院不予支持。一审法院关于被上诉人每月工资为8000元的说理充分，本院予以维持。关于解除劳动合同时间。上诉人主张解除与被上诉人劳动合同时间为2019年3月21日，但其自认于2019年3月26日向被上诉人邮寄了解聘通知书，一审法院据此采信被上诉人关于解除劳动合同时间为2019年3月28日的主张并计得工资差额处理正确，计算无误，本院予以维持。关于违法解除劳动合同赔偿金。一审法院核算得上诉人应支付的违法解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终13893号上诉人（原审被告）：深圳市航科伟业电子科技有限公司，住所地深圳市南山区南头街道星海名城社区深南大道与前海路交汇处星海名城七期3001-3001F，统一社会信用代码91440300661021749K。法定代表人：张正英，董事长。委托诉讼代理人：李毅，广东普罗米修律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李国华。上诉人深圳市航科……