确认劳动关系纠纷 （2016）川04民终1297号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员、从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。陈顺安与盐边县农牧局未签订过书面劳动合同，对陈顺安的诉求即与盐边县农牧局之间是否存在事实劳动关系的认定，劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”作出了相应规定。陈顺安1977年从村医疗站转入新建的金河公社兽医站不是与盐边县农牧局协商转入，兽医站及人员的管理是依据相关文件而不是盐边县农牧局制定的规章制度。陈顺安1986年至2005年在金河乡兽医站工作期间，盐边县农牧局没有聘任陈顺安，陈顺安也不受盐边县农牧局管理；陈顺安收入是与李孟志在兽医站经营收入中分配取得而不是盐边县农牧局发放。因此

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员、从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。陈顺安与盐边县农牧局未签订过书面劳动合同，对陈顺安的诉求即与盐边县农牧局之间是否存在事实劳动关系的认定，劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川04民终1297号上诉人（原审原告）陈顺安，男，汉族，1947年6月19日生，四川省盐边县人，住四川省盐边县。委托代理人江海龙，盐边县桐子林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）盐边县农牧局。住所地：四川省盐边县桐子林镇玉泉路**号。组织机构代码：00834038-4法定代表人李德福，该局局长。委托代理人杨升才，四川三才律师事务所盐边分……