劳动争议 （2014）合民一终字第03439号

本案中刷卡明细表、刷卡信息记录等证据能够证明石言自2014年2月15日起未去鼎越信息公司工作，鼎越信息公司提出石言于2014年1月26日自行离职的上诉理由无事实依据。鼎越信息公司虽未与石言签订书面劳动合同，但不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定的应支付两倍工资的情形，但双方之间事实劳动关系存在，鼎越信息公司应为石言补缴2013年4月至2014年2月期间的各项社会保险，至于鼎越信息公司是否为杨兵承担了用人单位补缴社会保险的费用，石言是否应将鼎越信息公司为杨兵支付的社保款项全部退还，然后再由鼎越信息公司按照法律规定为石言补办的请求并非本案审理范围。鼎越信息公司未能在举证期限内提供充分的证据证实石言因擅自离职及以公司名义私自领走的货物给公司造成的损失，故该上诉理由亦不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费20元，由上诉人石言负担10元，上诉人安徽鼎越信息技术有限公司负担10元。本判决为终审判决。审　判　长　　叶玉军审　判　员　　张　怡代理审判员　　董江宁二〇一四年十二月十二日书　记　员

本案中刷卡明细表、刷卡信息记录等证据能够证明石言自2014年2月15日起未去鼎越信息公司工作，鼎越信息公司提出石言于2014年1月26日自行离职的上诉理由无事实依据。鼎越信息公司虽未与石言签订书面劳动合同，但不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定的应支付两倍工资的情形，但双方之间事实劳动关系存在，鼎越信息公司应为石言补缴2013年4月至2014年2月期间的各项社会保险，至于鼎越信息公司是否为杨兵承担了用人单位补缴社会保险的费用，石言是否应将鼎越信息公司为杨兵支付的社保款项全部退还，然后再由鼎越信息公司按照法律规定为石言补办的请求并非本案审理范围。鼎越信息公司未能在举证期限内提供充

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第03439号上诉人（原审原告）：安徽鼎越信息技术有限公司，住所地安徽省合肥市高新区拓基城市广场5幢1003室。法定代表人：韩天慧，总经理。委托代理人：杨丽丽，安徽徽天律师事务所律师。上诉人（原审被告）：石言。委托代理人：吴雪狂，安徽伟易律师事务所律师。上诉人安徽鼎越信息技术有限公司（以下简称鼎越信息公司）和上诉人石言因劳动争议纠纷一……