劳动争议 （2021）京03民终5452号

公民、法人的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。总结各方诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1.中葡公司是否应支付王东2019年10月至2019年11月的工资差额27650元；2.中葡公司是否应支付王东解除劳动合同经济补偿金。关于中葡公司是否应支付王东2019年10月至2019年11月的工资差额27650元一节，上诉人中葡公司主张其降低王东的薪酬系因其未完成业绩考核任务，具有合理依据。对此，虽王东认可其未完成业绩考核任务，中葡公司与王东签订的《2019年目标责任书》有关于未完成季度销售任务“在次季度降级为营销部主任（高级/中级/初级），同时调整薪酬至对应级别”的表述，但未明确约定何种情形应降为高级、中级或初级，且未划勾是年度还是季度考核，同时，王东明确在《员工调岗调薪通知书》上签字表示不同意降薪，故上诉人中葡公司以王东

公民、法人的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。总结各方诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1.中葡公司是否应支付王东2019年10月至2019年11月的工资差额27650元；2.中葡公司是否应支付王东解除劳动合同经济补偿金。关于中葡公司是否应支付王东2019年10月至2019年11月的工资差额27650元一节，上诉人中葡公司

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5452号上诉人（原审原告）：北京中葡尼雅酒业营销有限公司，住所地北京市朝阳关东店北街****楼**东侧。法定代表人：佟洎楠，董事长。委托诉讼代理人：李岩，泰和泰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马兰霞，泰和泰（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王东，男，1973年12月25日出生，汉族，住江苏省睢宁县。委托诉讼代理人：……