劳动争议 （2021）鲁02民终6165号

闫圣雷与莱西平安医院自2018年9月至2020年4月9日期间存在劳动关系，事实清楚，证据确实、充分，一审法院予以确认。关于赔偿金，莱西平安医院于2020年4月9日以闫圣雷个人申请解除劳动合同为由与闫圣雷解除劳动合同，闫圣雷对此不予认可，莱西平安医院对此未提供证据予以证明，一审法院对莱西平安医院关于闫圣雷自己申请解除劳动合同的主张不予采信。莱西平安医院违法解除劳动合同，依法应向闫圣雷支付解除劳动赔偿金。仲裁裁决莱西平安医院支付闫圣雷赔偿金42000元，符合法律规定，一审法院予以确认。关于带薪年休假工资。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。未休带薪年休假的，用人单位应支付未休带薪年休假工资。莱西平安医院未提供已安排闫圣雷休假或是已支付带薪年休假工资的证据，其主张不支付带薪年休假工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。仲裁裁决莱西平安医院支付闫圣雷带薪年休假工资5250元，符合法律规定，一审法院予以确认。关于2020年1月至3月的津贴9000元、4月1日至9日的工资4345元，莱西平安医院未举证证明其已向闫圣雷支付，仲裁裁决其向闫圣雷支付，符合法律规定，一审法院予以支持。 综上

闫圣雷与莱西平安医院自2018年9月至2020年4月9日期间存在劳动关系，事实清楚，证据确实、充分，一审法院予以确认。关于赔偿金，莱西平安医院于2020年4月9日以闫圣雷个人申请解除劳动合同为由与闫圣雷解除劳动合同，闫圣雷对此不予认可，莱西平安医院对此未提供证据予以证明，一审法院对莱西平安医院关于闫圣雷自己申请解除劳动合同的主张不予采信。莱西平安医院违法解除劳动合同，依法应向闫圣雷支付解除劳动赔偿金。仲裁裁决莱西平安医院支付闫圣雷赔偿金42000元，符合法律规定，一审法院予以确认。关于带薪年休假工资。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。未休带薪年休假的，用人单位应支付未休带薪年休假工

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6165号 上诉人（原审原告）：莱西平安医院，住所地山东省莱西市。 法定代表人：倪晓凤，院长。 委托诉讼代理人：刘冬，山东齐德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：闫圣雷，男，1976年6月13日出生，汉族，住山东省莱西市。 上诉人莱西平安医院因与被上诉人闫圣雷劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2021）鲁0285民初……