劳动争议 （2015）张民二终字第146号

被告于1998年5月12日作出开除原告的决定，原告在离厂手续证明上签字，领取了离厂工资并签字，1998年5月12日劳动争议已发生。因劳动争议发生在1998年，故应适用当时的法律，《中华人民共和国劳动法》规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告于2014年申请仲裁，未在以上规定的期限内申请仲裁，也未举证证明有仲裁时效中断或中止的情形，故已超过仲裁申请期限，对原告主张的2008年2月至12月不签订劳动合同的双倍工资、生活费、经济补偿金、办理退休手续、享受退休相关的待遇、发给终止解除劳动合同通知书的主张不予支持。被告提交的档案调转介绍信中，桥东区职业介绍所保管的是“孙建桂”的档案，与本案原告名字有差别，被告提交的开除证明和工人离厂手续证明上原告的名字均是“孙建贵”，被告提交的证据不足以证明“孙建桂”与“孙建贵”是同一人。现原告档案无法找到，被告无法履行移交原告档案的义务，若因档案丢失给原告造成损失，原告可另行主张权利。因缴纳社会保险不属法院受理范围，原告可另行主张权利。案经调解，双方未能达成一致意见。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条

被告于1998年5月12日作出开除原告的决定，原告在离厂手续证明上签字，领取了离厂工资并签字，1998年5月12日劳动争议已发生。因劳动争议发生在1998年，故应适用当时的法律，《中华人民共和国劳动法》规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告于2014年申请仲裁，未在以上规定的期限内申请仲裁，也未举证证明有仲裁时效中断或中止的情形，故已超过仲裁申请期限，对原告主张的2008年2月至12月不签订劳动合同的双倍工资、生活费、经济补偿金、办理退休手续、享受退休相关的待遇、发给终止解除劳动合同通知书的主张不予支持。被告提交的档案调转介绍信中，桥东区

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第146号上诉人（原审原告）：孙建贵，无业。委托代理人：李攀辉。委托代理人：齐生海。被上诉人（原审被告）：张家口卷烟厂有限责任公司，住所地张家口市桥东区。法定代表人胡自强，该公司总经理。委托代理人孟立群，河北三和时代律师事务所律师。委托代理人张国胜，河北太平洋世纪律师事务所律师。上诉人孙建贵与被上诉人张家口卷烟厂有限责任公司（以下简……