劳动争议 （2019）浙01民终10434号

本案双方之间的劳动关系依法成立并有效。2019年2月22日，双方建立劳动关系，刘斌斌自认2019年4月3日双方劳动关系解除，故本案双方于2019年2月23日至4月3日期间存在劳动关系，双方书面约定月工资为10000元，刘斌斌主张上述期间工资为13000元不超出合理范围，原审法院予以支持，贝比亲公司无证据证明发放过工资，故应对该款项予以承担。关于采购提成1200元，刘斌斌称该部分款项由贝比亲公司股东俞译口头承诺予以支付，然并无证据予以证明，也无合同依据，刘斌斌该项诉讼请求的证据不足，原审法院不予支持。关于工作期间的社会保险费，贝比亲公司依法应当予以缴纳。贝比亲公司辩称刘斌斌并非其公司员工，然双方签订有书面劳动合同，故应当对双方之间的劳动关系予以认定。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、贝比亲（杭州）生物科技股份有限公司于判决书生效之日起十日内支付刘斌斌工资13000元；二、贝比亲（杭州）生物科技股份有限公司于判决书生效之日起三十日内为刘斌斌缴纳2019年2月23日至4月3日

本案双方之间的劳动关系依法成立并有效。2019年2月22日，双方建立劳动关系，刘斌斌自认2019年4月3日双方劳动关系解除，故本案双方于2019年2月23日至4月3日期间存在劳动关系，双方书面约定月工资为10000元，刘斌斌主张上述期间工资为13000元不超出合理范围，原审法院予以支持，贝比亲公司无证据证明发放过工资，故应对该款项予以承担。关于采购提成1200元，刘斌斌称该部分款项由贝比亲公司股东俞译口头承诺予以支付，然并无证据予以证明，也无合同依据，刘斌斌该项诉讼请求的证据不足，原审法院不予支持。关于工作期间的社会保险费，贝比亲公司依法应当予以缴纳。贝比亲公司辩称刘斌斌并非其公司员工，然双方

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)浙01民终10434号上诉人（原审被告）贝比亲（杭州）生物科技股份有限公司，住所地浙江省杭州市萧山区北干街道金城路358号蓝爵国际中心5幢1501室，统一社会信用代码91330100MA2B07RK5Q。法定代表人张利，经理。被上诉人（原审原告）刘斌斌，男，1985年11月12日出生，汉族，住浙江省台州市黄岩区。上诉人贝比亲（杭州）生物科技股份……