劳动争议 （2015）青民一终字第633号

方士进之子方强2013年2月到海日公司工作，2013年10月9日在海日公司宿舍猝死。一审法院（2013）即民初字第7048号民事判决书认定方士进之子方强自2013年2月起与海日公司之间存在劳动关系，该判决已生效。因海日公司未与方强签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”海日公司应支付方强2013年3月1日至2013年10月9日未签订劳动合同一倍工资。海日公司未提交方强死亡前工资收入证明，应承担举证不能责任。应按照2012年青岛市社平工资每月3117元计算为宜。因此海日公司应支付方士进2013年3月1日至2013年10月9日未签订劳动合同一倍工资22392.2元（3117元×7个月＋（3117元÷21.75元×4天）］。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，一审判决：一、青岛海日服饰有限公司于判决生效后十日内支付方士进未签订书面劳动合同一倍工资22392.2元；二、驳回方士进的其他诉讼请求；三、驳回青岛海日服饰有限公司的其他诉讼请求。案件受理

方士进之子方强2013年2月到海日公司工作，2013年10月9日在海日公司宿舍猝死。一审法院（2013）即民初字第7048号民事判决书认定方士进之子方强自2013年2月起与海日公司之间存在劳动关系，该判决已生效。因海日公司未与方强签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”海日公司应支付方强2013年3月1日至2013年10月9日未签订劳动合同一倍工资。海日公司未提交方强死亡前工资收入证明，应承担举证不能责任。应按照2012年青岛市社平工资每月3117元计算为宜。因此海

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第633号上诉人（原审原告）方士进。委托代理人孙志江，即墨市刘家庄法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）青岛海日服饰有限公司。法定代表人崔昌柱，执行董事。委托代理人曲永军，山东海政律师事务所律师。上诉人方士进与上诉人青岛海日服饰有限公司（以下简称海日公司）劳动争议纠纷一案，均不服山东省即墨市人民法院（2014）即民初字第6215号民……