劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7392号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当事人对自己提出的主张，应负举证责任。本案潘国周主张双方存在劳动关系，并提交现场照片予以证明，照片显示潘国周的考勤打卡与工作现场。本案于仲裁时，证人李某胜、李某达出庭作证，对潘国周受伤的时间、地点及工作地点的变更均作了陈述。风华正茂公司称潘国周提交的现场照片是承风公司的场地，风华正茂公司需要委托该公司进行模具加工，其在仲裁时也称“被申请人称申请人在其单位的老厂区受伤，该地方主要从事模具生产”。风华正茂公司称潘国周与承风公司存在劳动关系，但承风公司与风华正茂公司的股东及法定代表人均相同，主营项目也相同，潘国周称给其发放工资的郑某是风华正茂公司的管理人员，风华正茂公司确认郑某是承风公司的股东，故潘国周实际上接受了风华正茂公司的劳动管理，从事由风华正茂公司安排的工作，该工作也是风华正茂公司主营业务范围，为风华正茂公司单位业务的组成部分。风华正茂公司否认双方存在劳动关系，但于举证期间内，未能有效提供证据予以有效的反驳，应承担举证不能的不利后果。据此，潘国周提交证据的证明力较强，可信度高，与其的陈述相吻合，本案各证据之间相互印证并能形成较完整

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，当事人对自己提出的主张，应负举证责任。本案潘国周主张双方存在劳动关系，并提交现场照片予以证明，照片显示潘国周的考勤打卡与工作现场。本案于仲裁时，证人李某胜、李某达出庭作证，对潘国周受伤的时间、地点及工作地点的变更均作了陈述。风华正茂公司称潘国周提交的现场照片是承风公司的场地，风华正茂公司需要委托该公司进行模具加工，其在仲裁时也称“被申请人称申请人在其单位的老厂区受伤，该地方主要从事模具生产”。风华正茂公司称潘国周与承风公司存在劳动关系，但承风公司与风华正茂公司的股东及法定代表人均相同，主营项目也相同，潘国周称给其发放工资的郑某是风华正茂公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7392号上诉人（原审原告）：广州市风华正茂包装材料有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：杨允进，该公司总经理。委托代理人：白永坚，系该公司员工，联系地址。被上诉人（原审被告）：潘国周，住广西平南县。上诉人广州市风华正茂包装材料有限公司因劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2015）穗云法太民初字第248号民事判决，向本……